近日，公司黃文平董事長(zhǎng)應(yīng)邀為中國(guó)電子科技集團(tuán)58所提供了為期兩天的“崗位勝任力模型建立與應(yīng)用”專題培訓(xùn)，并為58所的崗位勝任力模型建立試點(diǎn)提供專業(yè)指導(dǎo)。培訓(xùn)課程專業(yè)、實(shí)操，有理論，更有實(shí)踐，講授理論深入淺出，分享經(jīng)歷身臨其境。高節(jié)奏的課堂練習(xí)，學(xué)習(xí)行動(dòng)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，讓學(xué)員在短短的兩天時(shí)間里，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了崗位勝任力模型建設(shè)相關(guān)的知識(shí)，較好地掌握崗位勝任力模型建立的方法與工具，學(xué)會(huì)了構(gòu)建各職系多崗位的勝任力模型，并熟悉了如何將勝任力模型應(yīng)用到人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域。