人才培養(yǎng)輔導

企業(yè)在發(fā)展過程中，總會遇到各種問題與困惑，碩智咨詢將通過科學、系統(tǒng)的解決方案得以解答，并將項目咨詢成果輔導落地。

企業(yè)困惑 Enterprise confused 專業(yè)型人才不夠?qū)?，通用型人才不夠多?/p> 各級管理人員都疲于奔命，總感覺下屬能力不夠； 用人部門抱怨招聘不力，招聘部門抱怨用人部門不重視培養(yǎng)人才； 沒事的時候感覺人很多，有事的時候覺得能用的人太少； 常常為選擇內(nèi)部培養(yǎng)還是選擇空降兵而頭疼； 公司規(guī)模擴大時，總感覺人才是最大的制約瓶頸。

解決方案 The solution 人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)、長期的工程。碩智咨詢將幫助企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，確定未來的人才需求?；趰徫荒芰λ刭|(zhì)模型和人才綜合測評結(jié)果，結(jié)合企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道、人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定系統(tǒng)的員工培養(yǎng)計劃。通過導師、培訓師隊伍建設和培訓課程體系建設、人才梯隊建設等舉措，全面提升人才的能力素質(zhì)，使企業(yè)發(fā)展有堅實的人才隊伍保障。