9月18日下午，公司創(chuàng)始人、首席專家黃文平博士應(yīng)邀出席浙江省寧波市鄞州區(qū)女企業(yè)家協(xié)會舉辦的專題活動，并作為主講嘉賓發(fā)表“家企傳承隱形威脅與頂層設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)”主題演講。該協(xié)會20余位會員企業(yè)代表參與研討，共同探索家族企業(yè)穩(wěn)健傳承的破局之道。

作為家企傳承領(lǐng)域的資深專家，黃文平博士始終聚焦家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求，此次講座中，他以自主研發(fā)的 “家族企業(yè)健康檢測表” 為核心工具，結(jié)合20項(xiàng)核心指標(biāo)，揭示了當(dāng)前家族企業(yè)面臨的三大維度風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)層面（產(chǎn)業(yè)沒落、創(chuàng)新乏力、現(xiàn)金流斷裂）、家族層面（家企不分、代際矛盾、繼承人能力斷層）、混合層面（突發(fā)變故、法稅隱疾、利益相關(guān)者信任危機(jī)）。他特別指出，鄞州區(qū)作為民營經(jīng)濟(jì)活躍區(qū)，超60%的家族企業(yè)將在未來10年內(nèi)面臨代際交接，但僅有不足30%的企業(yè)制定了系統(tǒng)性傳承規(guī)劃。

“隱形威脅往往藏于企業(yè)治理的‘灰色地帶’。”黃文平博士以浙江某制造企業(yè)為例：二代接班后因未厘清家族資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)邊界，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債牽連家族房產(chǎn)，最終引發(fā)家族內(nèi)部分裂。他強(qiáng)調(diào)，破解之道在于建立“三權(quán)分立”機(jī)制——所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)明晰界定，并通過“影子董事會”制度幫助二代積累決策經(jīng)驗(yàn)?；迎h(huán)節(jié)中，參會企業(yè)家圍繞“如何平衡家族成員利益與企業(yè)發(fā)展”“二代不愿接班怎么辦”等議題展開熱烈討論。

此次講座為參加活動的寧波市鄞州區(qū)的女企業(yè)家們在家企傳承的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上提供了寶貴的思路與方向。通過深入剖析隱形威脅、分享頂層設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不僅讓企業(yè)家們對家族企業(yè)傳承中的復(fù)雜問題有了更清晰的認(rèn)識，也為他們制定科學(xué)合理的傳承規(guī)劃注入了信心與動力。