10月26日，碩智咨詢的華茂項目組在華茂集團的高層管理會議上，向與會領導匯報了華茂集團中層崗位勝任力模型建立與中層干部綜合測評項目的最終成果；報告得到了與會領導的一致好評，認為項目取得了豐碩成果，達到了預期目標。會后，雙方就深化管理合作達成新的意向，碩智將作為華茂集團緊密的戰(zhàn)略合作伙伴，在未來的幾年繼續(xù)為華茂提供管理智力支持。


   
     華茂集團是中國紡織行業(yè)的排頭兵，旗下有數(shù)十家分、子公司，其中“華茂股份”98年在深交所上市（股票代碼：000850），集團總資產90億。“華茂集團中層崗位勝任力模型建立與中層干部綜合測評”的項目，從2012年12月1日啟動試點工作到2013年8月18日結束，前后歷時9個月，碩智咨詢公司先后共有8位咨詢師，累計投入了258人日后完成。項目中，咨詢組共建立了81份崗位說明書、81個崗位勝任力模型，并對81位集團中層干部進行了心理素質、崗位勝任力的測試，最終形成了兩份集團中層干部綜合測評與培養(yǎng)建議報告，圓滿完成了項目任務，達到了預期的目標。