碩智企管再次攜手汽輪機，打造80后新人職場新形象

“80后”在目前無疑是一個熱門的字眼。隨著80后的員工大量地進入企業(yè)，如何管理這些個性鮮明的新型員工，如何讓這些職場新人更快地融入到新的工作環(huán)境中去，則成為了眾多企業(yè)十分關(guān)注的問題。

8月19日上午8點30分，上海汽輪機58位“80后”職場新人紛紛聚集在一起，參加職場素養(yǎng)之溝通的培訓(xùn)課程。一張張年輕的面孔上彰顯的是自信、樂觀、夢想與激情。而如何與工作中所遇到的不同類型的同事、領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通是擺在職場新人面前的一道難題。這次課程的主講老師石老師為大家一一解惑。石老師首先為大家分析了目前的職場狀況，總結(jié)了80后的性格特征，并結(jié)合現(xiàn)實的案例為大家詳細剖析了在與60后、70后、平級以及自己的上司、下屬等不同類型的人溝通是應(yīng)該注意的各種問題。對于才踏入職場的這些學(xué)員來說，課程的內(nèi)容十分實用和新穎，是在大學(xué)的課堂所沒學(xué)習(xí)過的。

讓我們一起來分享來自80后的學(xué)習(xí)心得和收獲：

學(xué)員倪先生：溝通是一門藝術(shù)，有很多東西需要改進。感覺自己在與同事溝通上難度變小了。

學(xué)員龐先生：內(nèi)容實在，有針對性。學(xué)到不少以前未曾想過或涉及不深的東西。有不少的實用參考價值，利于適應(yīng)職場.

學(xué)員顧先生：經(jīng)過本次課程的學(xué)習(xí)，使我充分了解職場人與人之間的溝通的重要性。身為80后往60以后以及70后的人之間必然存在一些代溝，但通過本次課程我充分了解到這些代溝許多大問題要解決。說到收獲那就說不勝數(shù)了，其中最令我記憶猶新的就是與上級之間的溝通了，這些方法勢必在將來的工作中起到至關(guān)重要的作用。

學(xué)員盧先生:聽到了有生以來從未聽到過的東西。事實上，這些事情我們在以前的生活工作中，早就已經(jīng)見過，只是一直沒去好好面對，是沒有勇氣去面對，這是我聽過的最具真正的人生意義的道理。讓我在以后的生活中可以更加擺平心態(tài)，對社會現(xiàn)象有了更加深刻和透徹的理解。

學(xué)員王先生：生動的案例來介紹80后的溝通能力，以及如何把握，很形象，益于接受。在今后的工作中可以很好地把握職場上的溝通，具有很好的建議性，啟迪性。

學(xué)員李先生：了解了社會關(guān)系，尤其是同企的相關(guān)經(jīng)驗。老師是真心的講授的，推心置腹，不隱瞞，不說白話職業(yè)化中有人情。辯證的理解。

職場是一個人成長和磨煉的地方。正如另外一位學(xué)員所說，做為80后的職場新人還有許多地方需要靠自己慢慢地去悟，去學(xué)習(xí)，在工作中一步一步摸索、前進和總結(jié)。而這種職場的培訓(xùn)課程對于我們這些職場經(jīng)驗不足的人來說也就顯得尤為必要和迫切。

相信這些滿懷抱負的學(xué)員們通過不斷的努力和學(xué)習(xí)一定會在未來的職業(yè)生涯中取得成功！