2010年9月10-11日，上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司應邀為上海思源電氣股份下屬公司上海思源電力電容器有限公司提供《中層管理技能提升》培訓。

擔當本次課程的培訓講師是徐老師，他曾任Alcatel中國公司人力資源部經理，從事管理培訓和管理咨詢工作多年，積累了豐富的經驗和案例，將管理理論知識及管理技巧融于實踐中，深受企業(yè)好評。

這批學員是來自公司高中基不同層面的管理人員，有些是剛踏上管理崗位不久的，有些則是公司未來準備培養(yǎng)和發(fā)展的技術骨干，大多數學員都面臨著如何從技術走向管理的一個華美轉變。所以思源公司非常重視此次課程的前期準備工作，與我們在課程設計方面溝通很細致，使我們很好地了解本次培訓的背景，更好地把握思源公司的培訓需求及改善重點。

短短兩天的相處，我們看到了思源公司學員們飽滿的學習熱情，課堂中學員與老師的討論，學員與學員之間的互動交流，團隊與團隊之間的良性競爭（很有團隊的榮譽感），使得課程的效果更好的呈現出來。特別要提到花總工，70多歲的高齡還堅持與我們一同學習，筆記也記得很認真。我們最最欣賞的就是大家能夠根據學習要點，結合自身工作，積極地思考，踴躍地提出部門內的、跨部門的問題及改善建議。所以在此，也把掌聲送給我們可愛的思源人，正是你們的傾情參與，才使得這次的《中層管理技能提升》課堂培訓劃上了一個圓滿的句號。

誠如思源公司的培訓經理所說，課堂培訓+總結+訓后在崗行動10%+20%+70%的關系，學以致用，才是培訓的真正目的。所以我們期待我們思源的學員們能積極地結合本崗位工作，拿出課堂學習中的熱情，繼續(xù)提升和完善部門和公司的管理工作。

我們也期待著能借這次培訓的良好反饋，再次走進我們思源公司，為我們這些熱愛學習的思源公司成員們準備更多更好的培訓課程！